Приветствую Вас, Гость! Регистрация RSS

Мешок Кредитов + 7 (843) 216-60-40

Четверг, 27.06.2019
Главная » Доска объявлений » ПРЕДЛОЖЕНИЯ ФИНАНСОВО-КРЕДИТНЫХ УЧЕРЕЖДЕНИЙ » Кредитные карты

Уведомление о заключении трудового договора для УФМС
Казань, Набережные Челны, Нижнекамск, Альметьевск, Зеленодольск, Бугульма, Елабуга, Лениногорск, Чистополь, Заинск, Азнакаево, Нурлат, Бавлы , Менделеевск, Буинск, Арск, Агрыз, Мензелинск, Мамадыш, Тетюши, Болгар, Лаишево, Аксубаево , Актаныш , Актюбинский , Алексеевское , Апастово , Базарные Матаки , Балтаси , Богатые Сабы , Васильево, Верхний Услон, Высокая Гора , Джалиль , Камские Поляны , Камское Устье , Кукмор , Муслюмово, Осиново , Пестрецы , Рыбная Слобода , Сарманово , Уруссу , Черемшан 16.11.2018, 16:08


Тем компаниям, которые с 2019 года собираются принимать на работу иностранных граждан, необходимо знать об измерениях правил трудоустройства. Новые изменения требуют подавать ряд дополнительных документов (кроме диплома, сертификатов, паспорта). Среди этих документов: #Карта_мигранта. #Патент, который предоставляет право заниматься легальной трудовой деятельностью. Трудовая книжка иностранного гражданина. #Медицинская_страховка. Квитанция, которая подтверждает факт уплаты фиксированного авансового платежа. ВАЖНО! 

Принимающей на работу стороне также необходимо будет поставить в известность миграционные органы о совершенных действиях. Но эти правила не коснутся тех лиц, у которых есть вид на жительство. Новые правила не застрагивают и иностранцев, приравненных по своему статусу к гражданам России (жители Казахстана, Беларуси, Армении). Законодатель применяет к ним такие же правила и нормы, как и к тем, кто имеет гражданство России. В какие органы необходимо отправлять бланк уведомления? В каких случаях это происходит? Уведомление о гражданстве обязан отправить наниматель в течение 3-х дней после приема на работу (или в течение 3-х дней с точного момента увольнения) иностранного гражданина. Наниматель не обязан направлять уведомления в службу содействия занятости или же в ФНС (налоговую). Почему необходимо уведомлять органы по миграции? Если хотите и дальше спокойно работать на рынке и осуществлять деятельность без штрафов и административных взысканий, обязательно направляйте уведомление в уведомление в ФМС. Его отсутствие становится причиной для наложения серьезных штрафных санкций: Штраф на сумму 2 000 – 5 000 рублей для физического лица. 

Штраф в районе 400 000 – 800 000 рублей для организации. Штраф за нарушение миграционного законодательства для должностного лица, допустившего нарушение. Запрет на осуществление юридическим лицом деятельности на срок 14-90 дней (а это значит, что фирма понесет серьезные убытки). Поэтому лучше один раз направить уведомление и не переживать, чем подвергать себя и целое предприятие серьезным рискам. Эти документы значительно упрощают работу кадровой службы и снимают с нее сложные обязательства и высокие риски. Форма уведомления и правила его подачи Уведомление можно подать в электронной или в бумажной форме, но очень важно соблюсти установленные требования. Подача документов в бумажном варианте. Документы подаются представителем работодателя (или заказчиком). 

Специалист органа по миграции должен проверить следующие сведения: Само уведомление, правильность его оформления и заключения договора. Документы лица, которое подает уведомление. Право лица, подающего документы, на совершение таких действий. Если все грамотно, то должностное лицо регистрирует ваше уведомление, присваивает ему порядковый номер и заносит в бланк. Работодателям стоит делать 2 экземпляра уведомления, чтобы одно уведомление осталось в соответствующих органах, а другое было выдано на руки. Подача документов в электронной форме. Вариант стал возможным благодаря развитию в стране информационно-коммуникационных сетей. Сейчас для подачи документов необходимо просто зайти на «Единый портал госуслуг». 

Какие требования необходимо иметь в виду при заполнении бланка уведомления? Если в бланке уведомления будут обнаружены ошибки, то вы рискуете получить серьезный штраф. Поэтому очень важно сделать так, чтобы вся информация была отражена верно. Вам поможет такая информация: Форма заполняется на русском языке. При заполнении полей внимательно читайте содержащуюся в них информацию. Запрещается использовать сокращения, а также аббревиатуры, которые не установлены на уровне законодательства. Запрещается вносить в бланк исправления. Если вы ошиблись с указанием какой-то информации, то придется все делать заново. Разрешается заполнять документы при помощи средств ЭВМ (компьютера). Также можно заполнять документы от руки. 

Правда, в этом случае важен разборчивый почерк. А что делать, если вы не смогли/не сумели подать уведомление о заключении трудового договора? Наша компания возьмет на себя все вопросы заполнения документов и отправления уведомлений в установленные органы. Работая на рынке оказания услуг с 2010 года, мы научились предоставлять клиентам как минимум следующие выгодные преимущества:Возможность доставки документов день в день. Это экономит ваше время, ведь вы получаете: Соответствующие уведомления, не тратя времени и не стоять в очередях. Сотрудничество с крупнейшими холдингами Российской Федерации. 
Это подтверждает профессионализм и опыт работы специалистов. Оформление документов на 100% официальное. Значит, вы на 100% можете быть уверенными в вашей репутации и отсутствии вопросов со стороны проверяющих органов. Защита от «черных списков». Со временем некоторые организации попадают в «черные списки» налоговой, банков, микрофинансовых учреждений. Мы же предоставляем документы с защитой от «черных списков». Впрочем, хватит читать. Пришло время действовать и получить необходимый результат. Приходите за качественными уведомлениями, которые помогают решить все ваши проблемы! 

Добавил: spravka2ndflkazan | Контактное лицо: СПРАВКИ 2 НДФЛ В КАЗАНИ E | Телефон: 89625566040 | Теги: Единый портал госуслуг
Просмотров: 68 | Размещено до: 31.12.2023 | Рейтинг: 0.0/0